DIGITALES ONBOARDING FÜR NEUE MITARBEITER/INNEN

Vom Onboarding zum Employer Branding

Wie schafft man es, die zukünftige Kollegin oder den neuen Mitarbeiter sympathisch abzuholen und gleichzeitig Wissen und Unternehmenskultur zu vermitteln?

 

Onboarding-Trainings für neue KollegInnen stehen vor der besonderen Aufgabe jemanden willkommen zu heißen und gleichzeitig Wissen zu vermitteln.

Sie sind das erste interne Instrument Ihres Employer Brandings. 

Unternehmenskultur im Lernvideo

Einsatz der Module und Schnittstellen zum LMS Unternehmenskultur im Lernvideo. Das Konzept sagt, dass die Einführung in die Zeiterfassung von Kollegin zu Kollegen passiert. Wissen wird auf Augenhöhe weitergegeben, didaktisch klug und gleichzeitig unterhaltsam.

 

Als Instrument werden Microlearning Videos gewählt. Die moderierten kurzen Clips leiten die User durch die Softwareprogramme. Die Lernvideos transportieren auch die Unternehmenskultur. 

Module und xApi

Die Microlearning Videos sind jederzeit abrufbar und situativ einsetzbar. Sie stehen allen MitarbeiterInnen zur Verfügung und können in mehreren Sprachen eingesetzt werden. Sie sind modular aufgebaut und untertitelt.

 

Die Lernvideos können vom Kunden durch eigenen Lerncontent ergänzt werden. Alle Inhalte sind mit xAPI Schnittstellen ausgestattet und integrieren sich nahtlos in das unternehmenseigene Lern-Management-System (LMS).

Schachermayer Großhandel GmbH

Internationales Familienunternehmen, Beschläge

Mitarbeiter Unternehmen 2017: ca. 2.200

Umsatz 2016: ca. EUR 500 Mio.

Projektzeitraum: 2015, 2016

Produkte: Microlearning-Videos

Projektpartner: Schachermayer Personal

Für weitere Infos sind wir für Sie da

Dr. Felix Dibelka 

Partner, Senior Consultant

+43 962 11 22-12

service@neukurs.com

"NEUKURS MACHT ETWAS WICHTIGES: ES FILTERT DIE WESENTLICHEN INHALTE HERAUS.”
 
FH-Prof.in Bettina Gneisz-Al-Ani, Beraterin