DIGITALES ONBOARDING FÜR NEUE MITARBEITER/INNEN
Vom Onboarding zum Employer Branding
Wie schafft man es, die zukünftige Kollegin oder den neuen Mitarbeiter sympathisch abzuholen und gleichzeitig Wissen und Unternehmenskultur zu vermitteln?
Onboarding-Trainings für neue KollegInnen stehen vor der besonderen Aufgabe jemanden willkommen zu heißen und gleichzeitig Wissen zu vermitteln.
Sie sind das erste interne Instrument Ihres Employer Brandings.
Unternehmenskultur im Lernvideo
Einsatz der Module und Schnittstellen zum LMS Unternehmenskultur im Lernvideo. Das Konzept sagt, dass die Einführung in die Zeiterfassung von Kollegin zu Kollegen passiert. Wissen wird auf Augenhöhe weitergegeben, didaktisch klug und gleichzeitig unterhaltsam.
Als Instrument werden Microlearning Videos gewählt. Die moderierten kurzen Clips leiten die User durch die Softwareprogramme. Die Lernvideos transportieren auch die Unternehmenskultur.
Module und xApi
Die Microlearning Videos sind jederzeit abrufbar und situativ einsetzbar. Sie stehen allen MitarbeiterInnen zur Verfügung und können in mehreren Sprachen eingesetzt werden. Sie sind modular aufgebaut und untertitelt.
Die Lernvideos können vom Kunden durch eigenen Lerncontent ergänzt werden. Alle Inhalte sind mit xAPI Schnittstellen ausgestattet und integrieren sich nahtlos in das unternehmenseigene Lern-Management-System (LMS).
Schachermayer Großhandel GmbH
Internationales Familienunternehmen, Beschläge
Mitarbeiter Unternehmen 2017: ca. 2.200
Umsatz 2016: ca. EUR 500 Mio.
Projektzeitraum: 2015, 2016
Produkte: Microlearning-Videos
Projektpartner: Schachermayer Personal
Für weitere Infos sind wir für Sie da
Dr. Felix Dibelka
Partner, Senior Consultant
+43 962 11 22-12
